美國大學讀商科

您問10個讀商科，10個都話想去大公司做實習生(Management Trainee)，本文同大家了解以下Hong Kong Jockey Club (賽馬會)、HKTV Mall、Hang Seng Bank（恆生銀行）、Swire (太古集團)對實習生(Management Trainee)要求？

Communication Skills (溝通能力)：這不局限於語文能力，更強調有果效的溝通，如恆生銀行要求的Communicating with impact，即是不同媒體、媒介、面對不同持份者的溝通都是清楚、易明、流暢

Problem Solving Skills (解決問題能力)：泛指辨析問題到執行解決方案的能力，申請人應具備看Data來源、表征看到問題的能力、知道找誰或者自己如何配合團隊時間等。例如：HKTV Mall招才廣告出現2次提及申請人的毅力（With remarkable endurance and courage to face new challenges）；幾間公司都要求的Team work (團隊協作）

Pragmatic(要實際)：

• 太古集團話有實習經驗或者海外經驗者會獲優先考慮(Previous work experience, internships and overseas experience are a plus)
• 賽馬會要求申請人有商業頭腦(Strong business acumen)
• 恆生銀行：要有能力提出及執行集持份者需要及適應情況的創意方案（Creativity – ability to bring divergent ideas together, develop novel and adaptive thinking and contribute to innovative solutions）

Management Trainee計劃一般被視為高層接班人培養平台，商業社會多變、突發，解決問題的要求、速度及資源永遠趕不上變化，所以需要團隊，高層往往要解決人的問題，人自然會去解決問題。

要學解決人的問題最直接是去接觸人，不是困在班房，萬威Maxway最實際是選擇有一些有強制帶薪實習的商科學位。帶薪實習重點在於受薪，有薪就要有心：責任心、上進心、解決問題的心！

帶薪實習遠比交流生、做論文有用，您會見到辦公室的實際：什麼位份的同事要如何溝通才會被重視？所有事情用同一種溝通方法，為什麼不行？點解有些地方，最解決不到問題的人就最得高望重？這些實際當然未必在工作範圍見到，但往往可以透過跟其他同事打交道了解到，聰明的您，有了見識自然知道如何面對您Management Trainee的Interview？

我們看過Top 30英國、香港的大學商科課程，先不聊必修科要求及其內容有幾“貼市”，唯一可以肯定的是：大學排名標準跟僱主要求實在是兩碼子的事。以下美國大學的商科有以下其中一個特征：

• 強制要求商科畢業生完成帶薪實習才可以畢業，而且它的帶薪實習屬課程一部分，學生無需延遲畢業。
• 學生可以加入大學創立的公司，成為管理層之一，為真實客戶提供並執行認可建議

Lipscomb University

Loyola University New Orleans

Pace University

Southeast Missouri State University

University of Cincinnati

University of Dayton

University of Findlay

University of Hartford

University of New Hampshire

University of South Alabama

University of Wisconsin Platteville

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